Presentismo laboral, enemigo de la conciliación
El presentismo laboral es la obligación de permanecer en el puesto de trabajo durante toda la jornada laboral independientemente de que los objetivos diarios estén cumplidos.
Se considera un gran enemigo de la conciliación, y no solo por esta obligación. También es así porque suele acarrear el permanecer más horas en la oficina.
Cabe destacar que los trabajadores españoles son de los que pasan más tiempo en el puesto de trabajo pero, lejos de lo que pudiera parecer, no son los más productivos. ¿Por qué ocurre esto?
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Jornada de trabajo y presentismo
La jornada de trabajo en España suele ser partida y se alarga hasta más allá de las 19 horas. Además, suele caracterizarse por una poca flexibilidad que obliga a estar presente en la oficina.
Es un problema que suele magnificarse con la llegada de la maternidad y paternidad, pero que ya existe con anterioridad.
Por todo ello, ha surgido un movimiento social cada vez más importante que pide la racionalización de los horarios de trabajo.
Herramientas que facilitan la conciliación
Hay gestos sencillos para ayudarte a conciliar y que están en tu mano, como el que promueve la campaña Sal puntual, que anima a los trabajadores a salir a la hora y no alargar la jornada.
Pero también hay otras que están en el lado de la empresa. Entre ellas destacan la jornada flexible, que permitiría la organización de la carga del trabajo de forma optimizada o el teletrabajo, que permite cumplir al trabajador con sus obligaciones desde casa, algo muy interesante cuando, por ejemplo, los niños enferman.
¿Qué otras herramientas se os ocurren?, ¿podéis conciliar con facilidad? Estamos deseando leer vuestros comentarios.
Para más información:
Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles
Publicado el 02 Feb, 2017